Trouver un travail n’est pas évident, surtout en cette période de crise. Et pourtant avec les moyens technologiques actuelles il n’a jamais été aussi simple de diffuser son CV ou de chercher une offre d’emploi. Notre gouvernement actuel souhaite « inverser la courbe du chômage » car la situation devient critique, en effet selon l’INSEE le taux de chômage s’élève à 10.3% de la population active en France. Est-ce que 2013 sera l’année de l’emploi ?
L’offre et la demande
De là vient tout le problème, il y a de plus en plus de demandeurs d’emploi et de moins en moins d’offres d’emploi. Ceux sont les effets de la crise économique que nous subissons depuis 2008 et d’autres pays ont vu leurs économies ralentir encore plus que la notre (Grèce, Espagne, Italie…). La concurrence sera plus dur et c’est donc le moment de se démarquer. Car même si le nombre de chômeurs augmente, les employeurs eux ont toujours autant de mal à recruter.
La première chose à vérifier est donc le nombre de candidatures pour un poste, certains métiers sont plus recherchés que d’autres :
- Comptable
- Ingénieur technico commercial
- Technicien de maintenance
- Tourneur
- Développeur informatique
- Chef de secteur des ventes
- Téléprospecteur
Alors que faire si votre domaine d’activité ne recrute pas et bien il faut vous former à un autre métier. Certains secteurs ne recruteront plus et chercher une offre d’emploi dans ces secteurs revient à chercher une aiguille dans une botte de foin.
Voici d’ailleurs les formations où vous êtes sûr de finir au chômage
- Journalisme/édition/imprimerie
- Commerce de gros
- Chimie
- Industrie textile
- Agroalimentaire
- Droit
- Social
Chercher une offre d’emploi sur Internet
De plus en plus d’entreprises passent par Internet pour leur recrutement et de nombreux demandeurs d’emploi y déposent leur CV. On peut se dire qu’Internet est devenu indispensable à la recherche d’un emploi et qu’il facilite celle-ci grâce à la recherche par département, ville où la branche d’activité qui nous intéresse ainsi que par certains mots clés. Avec Internet tout va plus vite, mais attention il y a des règles à respecter
- Est-ce que vous vous êtes mis dans la position du recruteur, de ce qu’il recherche
- Il faut mieux privilégier la qualité à la quantité (envoyer 2000 CV ne vous rapportera pas grand chose)
- Quelle est votre réputation sur Internet ? Et oui, Internet enregistre tout surtout avec Facebook et les réseaux sociaux alors une petite recherche google sur votre « prénom, nom » pourra vous renseigner
- Adapter votre CV à chaque offre d’emploi
Les emplois d’avenir en 2013
Il y a une forte mobilisation de notre gouvernement concernant la bataille pour l’emploi :
- Les emplois d’avenir qui vont concerner 100 000 jeunes (- de 25 ans)
- Les contrats de générations qui visent 500 000 embauches en CDI
- Le crédit d’impôt compétitivité emploi
Bien sur tout cela ne sera possible qu’avec un accord entre le patronat et les syndicats. Est-ce que taxer les contrats courts va augmenter le nombre de contrat à durée indéterminée ? Il y a fort peu de chance. Moins il y aura de flexibilité et plus les entreprises auront peur d’embaucher et moins il y aura d’offre d’emploi. Financer les offres d’emploi par l’Etat n’est pas non plus une bonne solution. Mais comme disait Coluche :
[quote]Le gouvernement s’occupe de l’emploi, Le premier ministre s’occupe personnellement de l’emploi. Surtout du sien[/quote]
